राष्ट्रीय पात्रता सह प्रवेश परीक्षण स्नातकोत्तर (NEET PG) 3 अगस्त, 2025 को एक ही शिफ्ट में आयोजित किया जाएगा। सुप्रीम कोर्ट आज, 6 जून, कंडक्टिंग बॉडी, नेशनल बोर्ड ऑफ एग्जामिनेशन इन मेडिकल साइंसेज (NBEMS), ए टाइम एक्सटेंशन की अनुमति देता है।
30 मई को अदालत ने एकल-शिफ्ट परीक्षा का आदेश दिया, लेकिन एनबीई को स्थगित करने की अनुमति दी। NEET PG 2025 को शुरू में 15 जून को दो शिफ्ट में आयोजित किया जाना था। एनबीईएमएस ने सुप्रीम कोर्ट को सूचित किया कि उसे एनईईटी पीजी परीक्षा के लिए संसाधनों की व्यवस्था करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता है, 250 शहरों में 1,000 से अधिक केंद्रों और लगभग 60,000 कर्मियों की आवश्यकता का हवाला देते हुए, जिसमें परीक्षा के कंप्यूटर-आधारित प्रारूप के कारण, इन्फिगिलेटर, सिस्टम ऑपरेटर और सुरक्षा कर्मचारियों सहित लगभग 60,000 कर्मियों को शामिल किया गया है।
नेशनल बोर्ड ऑफ एग्जामिनेशन इन मेडिकल साइंसेज (NBEMS) ने मार्च में घोषणा की कि NEET PG 2025 को पिछले साल के प्रारूप के बाद दो शिफ्ट में आयोजित किया जाएगा। उम्मीदवार चिंतित थे कि कुछ छात्रों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हुए, प्रश्न पत्र कठिनाई के स्तर में संभावित अंतर के कारण कई बदलाव असमानता पैदा कर सकते हैं। 2024 में एनईईटी पीजी परीक्षा में दिखाई देने वाले उम्मीदवारों ने परिणामों और सामान्यीकरण प्रक्रिया की पारदर्शिता पर चिंता जताई थी। याचिकाकर्ताओं ने मांग की थी कि एनबीई को एनईईटी पीजी उत्तर कुंजी, प्रतिक्रिया पत्रक, कच्चे और पूर्व-सामान्य स्कोर और सभी बदलावों के सामान्यीकृत परिणामों को जारी करना चाहिए। उन्होंने यह भी मांग की है कि एनईईटी पीजी उत्तर कुंजी की रिहाई, प्रश्न पत्रों को पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए एक मानक अभ्यास बन जाना चाहिए। याचिकाकर्ताओं ने अदालत से अनुरोध किया था कि जब तक सभी चिंताओं को संबोधित नहीं किया जाता है, तब तक परामर्श प्रक्रिया को निलंबित करने का भी अनुरोध किया गया था।
पिछले साल, पहली बार, एनईईटी पीजी को एक के बजाय दो शिफ्ट में आयोजित किया गया था। परीक्षा 11 अगस्त को सुबह 9 बजे से दोपहर 12.30 बजे और 3.30 बजे से शाम 7 बजे तक हुई।
समान समूह के आकार सुनिश्चित करने और पूर्वाग्रह को कम करने के लिए उम्मीदवारों को बेतरतीब ढंग से पारियां सौंपी गईं। इस परिवर्तन के कारण, बोर्ड ने एक सामान्यीकरण प्रक्रिया को लागू किया। परिणाम कच्चे स्कोर और प्रतिशत पर आधारित थे, जो सात दशमलव स्थानों तक की गणना की गई थी। संबंधों के मामले में, पुराने उम्मीदवारों को उच्च स्थान पर रखा गया था। अंतिम योग्यता सूची सभी बदलावों में प्रतिशत स्कोर द्वारा निर्धारित की गई थी।
© IE ऑनलाइन मीडिया सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड