सेंट्रल अप्रेंटिसशिप काउंसिल (CAC) ने सोमवार को राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (NAPS) और नेशनल अपरेंटिसशिप ट्रेनिंग स्कीम (NATS) के तहत अपरेंटिस स्टाइपेंड में 36% की वृद्धि की सिफारिश की।
38 वीं सीएसी की बैठक के दौरान घोषित, जयंत चौधरी, राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार), कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) की अध्यक्षता में, प्रस्ताव का उद्देश्य शिक्षा और रोजगार के बीच अंतर को कम करना है, जबकि ड्रॉपआउट दरों को कम करना और उद्योग की भागीदारी का विस्तार करना।
नई वजीफा संरचना क्या है?
एक बार अनुमोदित होने के बाद, स्टाइपेंड वर्तमान 5,000 रुपये से बढ़ जाएगा – 9,000 रेंज रेंज 6,800 रुपये – 12,300 रुपये तक। इस वृद्धि का उद्देश्य न केवल ड्रॉपआउट दरों को कम करना है, बल्कि कार्यक्रम के आकर्षण में भी सुधार करना है, और उन वित्तीय सीमाओं को संबोधित करना है जो कई को अपने प्रशिक्षुता को जारी रखने से रोकते हैं।
जारी किए गए बयान के अनुसार, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर, यह ऊपर की ओर संशोधन को स्वचालित रूप से समायोजित किया जाएगा, जो राष्ट्रीय वेतन चक्रों के साथ संरेखित होगा।
“सेंट्रल अप्रेंटिसशिप काउंसिल की स्टाइपेंड वृद्धि एक स्वागत योग्य कदम है और भारत की मानव पूंजी में एक रणनीतिक निवेश है, जो सीधे प्रशिक्षुता और प्रतिधारण में महत्वपूर्ण चुनौतियों को संबोधित करता है। यह बढ़ाया वित्तीय सहायता अधिक युवाओं को सशक्त बनाती है, विशेष रूप से गैर-मेट्रो शहरों से, जो कि सख्त प्रशिक्षण के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं, जो कि अक्सर फाइनेंशियल बैरीजिंग को कम करते हैं,” काम कर रहे तकनीकी पेशेवरों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग पर ध्यान केंद्रित करना।
एक्सेस में सुधार और ड्रॉपआउट दरों को कम करना
ड्रॉपआउट दरों और खराब अप्रेंटिसशिप पैठ पर लगातार चिंताओं के बीच सरकार का प्रस्ताव आता है। विकसित देशों में 3-4% की तुलना में, केवल 0.27% कार्यबल पर भारत की प्रशिक्षुता की सगाई के साथ, वित्तीय सहायता को प्रतिधारण में सुधार और भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए एक प्रमुख लीवर के रूप में देखा जाता है।
“उल्लेखनीय प्रगति के बावजूद, भारत की अप्रेंटिसशिप एंगेजमेंट वैश्विक बेंचमार्क से काफी नीचे है। स्टाइपेंड हाइक स्किलिंग कार्यक्रमों में प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन है,” टीमलीज डिग्री अपरेंटिसशिप के सीईओ डॉ। निपुन शर्मा ने एक सार्वजनिक-प्रचारक साझेदारी कार्यक्रम कहा, जो काम के अनुभव के साथ अकादमिक अध्ययन का मिश्रण करता है।
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बयान के अनुसार, ड्रॉपआउट रोकथाम सीएसी के एजेंडे के लिए केंद्रीय था। अप्रेंटिसशिप को आर्थिक रूप से व्यवहार्य बनाकर, विशेष रूप से ग्रामीण और आर्थिक रूप से कमजोर पृष्ठभूमि के छात्रों के लिए, स्टाइपेंड संशोधन से विभिन्न क्षेत्रों में निरंतर भागीदारी को प्रोत्साहित करने की उम्मीद है।
छात्रों के लिए इसका क्या मतलब है?
दोनों तकनीकी और गैर-तकनीकी धाराओं में छात्र लाभ के लिए खड़े हैं। पीएम-एनएपीएस जैसी योजनाओं के तहत, 43.47 लाख से अधिक प्रशिक्षु 36 राज्यों और यूटीएस में लगे हुए हैं, और महिला भागीदारी ने 20%को छुआ है। NATS योजना, स्नातक और डिप्लोमा धारकों को लक्षित करते हुए, वर्ष 2024-25 में अकेले 5.23 लाख प्रशिक्षुओं का नामांकित किया गया।
यह स्टाइपेंड हाइक बिना किसी रुकावट के प्रशिक्षुता जारी रखने के लिए अधिक वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है, मैंवास्तविक दुनिया के काम के माहौल के संपर्क में आने और एक समग्र रूप से बढ़े हुए एच के संपर्क में आने से पहलेव्यावसायिक शिक्षा की igher अपील, विशेष रूप से शहरों में बढ़ती लागत के साथ।
ग्रेट लेक्स इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, गुड़गांव के कार्यक्रम के निदेशक डॉ। वीपी सिंह ने कहा, “भारत में उत्पादन की दक्षता यह है कि हम कितनी जल्दी वैश्विक प्रतियोगियों को पार करते हैं।
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उद्योग-अकादमिया लिंक पर अधिक ध्यान केंद्रित
सीएसी की चर्चा का एक बड़ा जोर भी अप्रेंटिसशिप एम्बेडेड डिग्री प्रोग्राम (एईडीपीएस) को बढ़ाने पर केंद्रित था। ये कक्षा सीखने को संरचित ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के साथ एकीकृत करते हैं, जो विशुद्ध रूप से शैक्षणिक डिग्री के लिए एक विश्वसनीय विकल्प प्रदान करते हैं।
सुधारों में शिल्पकारों के प्रशिक्षण योजना (CTS) और अप्रेंटिसशिप कार्यक्रमों की एक साथ अधिसूचना भी शामिल है, जो व्यावसायिक शिक्षार्थियों के लिए बेहतर पाठ्यक्रम संरेखण और चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करता है।
बयान के अनुसार, “हमारी दृष्टि प्रत्येक युवा व्यक्ति को सुनिश्चित करने के लिए है, पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना, हाथों से सीखने और उद्योग के संपर्क में एक सार्थक कैरियर में एक निष्पक्ष शॉट मिलता है।”