वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए 16 बनाने के लिए आसान गाइड
के रूप में आयकर रिटर्न (आईटीआर) सीज़न करीब आ रहा है, नियोक्ता जारी करना शुरू करते हैं फॉर्म 16 उनके कर्मचारियों को। यह दस्तावेज़ वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रमाण पत्र है क्योंकि इसमें अर्जित किए गए वेतन के बारे में विवरण और वित्तीय वर्ष के दौरान नियोक्ता द्वारा स्रोत (टीडीएस) में कटौती की गई है। यह एक प्रमाण के रूप में काम करता है कि नियोक्ता ने सरकार के साथ कटौती की कर जमा की है।
लोगों के लिए, जो पहली बार इस फॉर्म को देख रहे हैं, यह उनके लिए थोड़ा भ्रमित करने वाला हो सकता है। लेकिन फॉर्म 16 को ठीक से समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह किसी भी त्रुटियों या बेमेल से बचकर आपके आईटीआर को सुधार के साथ दायर करने में मदद करता है। यहां तक कि आपके आईटीआर फाइलिंग में एक छोटी सी गलती से रिफंड या नोटिस में देरी हो सकती है। इस लेख में, हमने फॉर्म 16 को एक सरल और आसान तरीके से समझाया है ताकि आप इसे बेहतर समझ सकें।
सामग्री की तालिका
- फॉर्म 16 क्या है?
- फॉर्म 16 के हिस्से
- क्या फॉर्म 16 एक आईटीआर दाखिल करने के समान है?
- ध्यान में रखने के लिए इंगित करें
फॉर्म 16 क्या है?
यह एक प्रमाण पत्र है जो एक नियोक्ता अपने कर्मचारी को देता है। इस रूप में, कर्मचारी को भुगतान किया गया वेतन और वित्तीय वर्ष के दौरान उनके वेतन से कटौती की गई कर की राशि का उल्लेख किया गया है। इस कर कटौती को टीडीएस (स्रोत पर कर कटौती) कहा जाता है। यह फॉर्म अगले वित्तीय वर्ष के 15 जून तक कर्मचारियों को प्रदान किया जाना चाहिए।
फॉर्म 16 इस प्रमाण के रूप में कार्य करता है कि कर में कटौती की गई है। यह एक आईटीआर दाखिल करने के लिए महत्वपूर्ण है, मुख्य रूप से वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए। यदि किसी व्यक्ति ने वर्ष के दौरान एक से अधिक कंपनी के लिए काम किया है, तो उसे प्रत्येक नियोक्ता से अलग फॉर्म 16s मिलेगा।
फॉर्म 16 के हिस्से
फॉर्म 16 के दो भाग हैं:
1। भाग ए:
यह उस कर की राशि को दर्शाता है जिसे काट दिया गया है और जमा किया गया है। इस भाग में, महत्वपूर्ण पहचान विवरण जैसे कि नियोक्ता के पैन और तन और कर्मचारी के पैन जैसे दिए गए हैं। यदि कोई कर्मचारी अपनी नौकरी बदल देता है, तो प्रत्येक नियोक्ता द्वारा उसे एक अलग हिस्सा ए दिया जाएगा।
2। भाग बी:
यह भाग नियोक्ता द्वारा तैयार भाग ए का एक अनुलग्नक है। यह कर्मचारी के वेतन के टूटने को दर्शाता है, जिसमें आयकर अधिनियम के अध्याय VI-ए के तहत कर्मचारी द्वारा दावा किए गए कर-बचत कटौती जैसे विवरण शामिल हैं।
भाग बी में सूचीबद्ध कुछ सामान्य कटौती में शामिल हैं:
- धारा 80 सी: जीवन बीमा प्रीमियम, पीपीएफ, आदि।
- धारा 80CCC: पेंशन फंड योगदान।
- धारा 80ccd (1), 80ccd (1b), 80ccd (2): कर्मचारी और नियोक्ता दोनों द्वारा पेंशन योजनाओं में योगदान।
- धारा 80 डी: स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम।
- धारा 80 ई: उच्च शिक्षा के लिए ऋण पर रुचि।
- धारा 80g: अनुमोदित दान के लिए दान।
- धारा 80TTA: बचत खातों पर अर्जित ब्याज।
भाग बी में अधिभार, कर गणना, उपकर और किसी भी राहत के तहत भी उल्लेख किया गया है सेक 89 जो लागू होता है।
क्या फॉर्म 16 एक आईटीआर दाखिल करने के समान है?
यह सभी के बीच एक आम भ्रम है कि क्या फॉर्म 16 आयकर रिटर्न दाखिल करने के समान है। जवाब है नहीं।
फॉर्म 16 केवल एक निश्चित है जो वेतन और कर कटौती को दर्शाता है। जबकि, एक आईटीआर को दाखिल करने का अर्थ है आय के सभी स्रोतों की रिपोर्ट करना, कटौती का दावा करना और अंतिम कर राशि या धनवापसी की गणना करना। फॉर्म 16 आईटीआर फॉर्म को भरने में बहुत मददगार है, लेकिन यह कर रिटर्न नहीं है।
ध्यान में रखने के लिए इंगित करें
- यदि टीडीएस नियोक्ता द्वारा जमा नहीं किया गया है, तो यह उनकी गलती है, लेकिन आप अभी भी जिम्मेदार हो सकते हैं।
- आपको फॉर्म 16 रखना चाहिए या कर कटौती के प्रमाण के रूप में स्लिप्स का भुगतान करना चाहिए।
- यदि फॉर्म 16 गलत है, तो आप अपने नियोक्ता को इसे सही करने के लिए कह सकते हैं।
- पैन और टीडीएस विवरण उचित क्रेडिट के लिए सही होना चाहिए।
- कार या घर जैसे कर योग्य भत्तों को 16 में वेतन में जोड़ा जाता है।
- नकली निवेश प्रमाण प्रदान करने से दंड हो सकता है।
- फॉर्म 16 वेतन आय के लिए है जबकि फॉर्म 16 ए गैर-नमक आय के लिए है।

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